引进博士17人！石大一附院圆满完成2026年首批招聘考核工作

　　为深入践行“人才强院”战略，持续夯实人才队伍建设基础，自2025年起，石河子大学第一附属医院（以下简称“石大一附院”）推出一系列招聘宣传新举措，不断提升引才聚才实效。医院坚持“走出去”与“请进来”相结合：一方面，由院领导带队奔赴全国近40所知名医学院校开展线下宣讲，面对面传递医院发展与人才需求；另一方面，积极借助新媒体平台线上发力，精准推送招聘资讯，有效拓宽了医院影响力与招聘覆盖范围。

　　11月29日，医院顺利完成2026年公开招聘第一批次考核。本批次招聘共收到简历500余份，401人通过资格初审，180人进入现场考核环节。医院高度重视此次招聘，对考务工作进行了周密安排与精心筹备，并特邀石河子大学人事处副处长兰国伟现场指导、担任面试评委。

　　在招聘预备会上，医院党委副书记、院长王维山明确纪律要求，强调考核组专家须严格坚持标准，做到精准选才；兰国伟副处长强调选拔必须聚焦德才兼备，并详细说明了面试的关键环节与流程规范。

　　本次招聘严格秉持“公平、公正、公开”原则。考核以面试为主要形式，其中，同工同酬岗位采用笔试与面试相结合的方式进行。为确保流程规范透明，考试全程进行音视频采集。招聘考核重点评估应聘者的综合素质与专业能力。专业类试题侧重考察考生的岗位匹配度、基础知识扎实程度、分析问题能力及逻辑思维水平。

　　经过数日紧张有序的工作，在院领导、副高以上职称专家组成的考核组以及人力资源部会务组的通力协作下，圆满完成了临床、医技、医辅、护理等六大专场的考核任务。本批次拟录用人员包括博士17人、硕士25人、本科16人。本次招聘来自知名院校和高学历人才比例较往年显著增加，充分反映出医院人才吸引力的持续增强。

　　下一步，医院人力资源部将有序开展拟录用人员的政治审查、体检及录用手续办理等工作，全力保障新员工顺利入职，为医院高质量发展注入新的生机与活力。

　　供稿|人力资源部 佟羽凡

　　编辑|朱思佳

　　审核|于 磊 权江宏 杨 涛