灵活就业社保的这些事儿，你一定要知道！

　　身边好多做灵活就业的朋友，要么压根没交社保，要么交了却稀里糊涂不知道具体政策，总觉得这事儿麻烦又花钱。我之前也这么想，直到踩过一次坑才彻底醒悟——灵活就业社保可不是小事，这些关键信息早知道能少走很多弯路。

　　先说说能交哪些险种。别以为灵活就业能像上班族那样交五险一金，其实咱们主要能交的就俩核心：职工养老保险和职工医疗保险。公积金得看地方政策，比如我所在的城市就不让灵活就业人员单独交，有的城市却可以，这点大家得查下当地社保局的规定。养老保险是退休后拿养老金的根本，医保则是平时看病报销的关键，这俩千万别省，基础保障得先跟上。

　　再讲最实际的：缴费金额和方式。缴费基数能自己选，一般在当地社平工资的60%到300%之间浮动。我刚起步时收入不稳定，选了最低基数，每个月养老保险加医保大概交1200多；后来单子多了收入涨了，就调到了100%的基数，每月多交几百块，想着以后养老金能多拿点。缴费现在特别方便，不用跑社保局排队，微信、支付宝上搜“社保缴费”，按提示选地区、填信息就能交，还能设置自动扣款，省得忘事。

　　这里必须重点提醒：千万别断缴！尤其是医保，断缴的下个月就不能报销了。我去年就因为忙项目忘了缴费，断了半个月，刚好那时候牙疼要做根管治疗，花了四千多全是自己掏的，要是没断缴能报一半多。养老保险断缴影响虽小，但累计得交满15年才能领养老金，断得久了，退休时间可能得往后延，太不划算。

　　还有人问我，灵活就业社保是不是比职工社保差？真不是这样。这俩同属职工社保体系，养老金计算方式一模一样，医保报销比例也差不多，区别就在于缴费主体——上班族是公司和个人分摊，我们是自己全交。所以只要按时交够年限，退休后待遇没差别，不用觉得自己交的就“低人一等”。

　　另外给大家支个小招：收入不稳定也别轻易停交。实在手头紧，就先按最低基数交，等收入上去了再调整；要是连职工医保都觉得压力大，至少先交个城乡居民医保，一年就几百块，虽然报销比例低，但能有个基础保障，总比裸奔强。

　　其实灵活就业本来就比上班族少了份“稳定感”，社保就是咱们给自己的“安全感兜底”。年轻时多上心，老了、生病时才能少操心。

　　那么，你是已经交了灵活就业社保，还是在纠结缴费基数怎么选？有没有遇到过报销、缴费的难题？欢迎在评论区留言，咱们一起互相支招。