新东方员工发长文控诉加班：陷入“996单休”循环，指标虚高、工作无序，账号被秒封...

　　据媒体报道，多位网友称，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文。图片显示，该长文题为《别让教育初心，耗在无序加班里》，内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。

　　部分内容如下：

　　近日拜读俞敏洪先生从南极发来的群邮，字里行间对教育初心的坚守、对团队价值的珍视，让身为新东方一员的我倍感动容。俞先生在冰原之上回望教育本质，强调“以人为本”的理念，这与我当初选择加入新东方的初衷不谋而合——我曾坚信，这里是既能实现教育理想，也能让员工获得尊严与平衡的平台。然而低头看着手机里弹出的“明天继续早到”“这周单休”的通知，再想想那些遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与突如其来的临时任务，这份期待又瞬间被现实击碎。

　　自入秋以来，课程顾问团队便陷入了“996 单休”的循环，每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚21:30不止，整整十多个小时的坚守成为常态。入职时《劳动合同》上清晰可见的双休，却屈指可数实现，劳动法规定的八小时工作制，早已成了遥不可及的奢望。

　　图源网络

　　该封内部信最后落款为新东方杭州课程顾问。

　　据极目新闻报道：有新东方的员工向极目新闻记者透露，这封全员信是由杭州新东方一名课程顾问发出的，消息发出不久，就被删除了，账号也被秒封了。

　　4日下午，极目新闻记者致电杭州新东方教育有限公司，一工作人员表示，该信确系由杭州新东方一员工发出的，已经删除，因集团内部是有明确的举报机构和举报机制的，他（她）这种对全部员工发出的形式是不正确的，我们肯定要进行相应的处理，这件事将有对接的老师进行跟进处理。

　　此前报道：

　　11月22日深夜，俞敏洪发全员信回应了关于其南极游的争议，并详细解释了自己写信的缘由和初衷。

　　俞敏洪解释，写信时在南极，用南极元素并无炫耀之意，只是真诚分享观点与情况；使用红色字体，是因老一代红色基因深厚，红色代表喜庆欢庆，并无其他含义，若因此让员工不开心，他深表歉意。

　　此外，俞敏洪表示，若员工未放弃新东方工作，就有责任维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负，应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽，但发表到自媒体上的极端言论需慎重，毕竟公司正常发展是员工安心工作的前提。

　　信的最后，俞敏洪强调，公司内分工不同，虽有不正之风，但绝大多数员工勤奋努力、热爱工作。他鼓励员工自由来去，新东方很少有竞业禁止协议，不限制员工发展。未来几个月会奔忙在新东方和东方甄选各条战线，与员工共同努力，也欢迎大家随时提意见和建议。