一个位置引发的悬念，为何呼声最高的竟是她，看懂职场里的性格博弈

　　最近刷到个消息，说蓝营那个智库，要换个新的执行长，结果一直定不下来，有点意思

　　郑丽文刚接手，想搞点新气象，找了陈冲、李鸿源这些大佬来当副手，架子是搭起来了，可最关键的操盘手，那个执行长，却迟迟没个影儿

　　这事儿就透着一股子玄机

　　据说，李鸿源早就开始帮忙物色人选了

　　第一个看中的，是号称外资天后的陈嫦芬，台大教授，财经界的牛人，结果人家以生涯规划为由，婉拒了

　　这就有点尴尬了，顶级人才请不动

　　后来又有人推荐了邱淑媞，一位前卫生部门的负责人

　　这个名字一出来，故事就变得好看起来了

　　要说这个位置，郑丽文的心腹杨永明，其实也在积极争取

　　按理说，自己人上位，顺理成章

　　可从智库新发的董事名单顺序来看，郑丽文、陈冲、李鸿源排前面，第四个，不是杨永明，而是邱淑媞

　　这个细节就很有嚼头了

　　懂行的人一看就明白，这排序，基本就暗示了邱淑媞在智库里的分量，很可能就是那个仅次于副董事长的执行长

　　而且，最近那个蓝白合的工作小组，也是派她负责，还开始对接智库的行政和研究工作，种种迹象都表明，她出线的几率非常高

　　这就让人好奇了，这个邱淑媞到底是什么来头，能让郑丽文宁可选一个外人，也不用自己的心腹

　　我特地去翻了翻她的过往，看完之后，只能说，这是一个性格极其鲜明的人

　　学霸履历，一路名校，医学博士，当过好几个地方的卫生单位负责人，专业能力是没得说的

　　可她的问题，也恰恰出在性格上

　　太直了，直得像一把尺子

　　说话不带拐弯，心里想什么就说什么，这种性格在官场和职场，说好听点是耿直，说难听点，就是缺了点圆滑

　　当年有个事，她穿着全套防护的太空装去一个情况严重的医院视察

　　结果被媒体抓着不放，说一线的医护人员都只有简陋的装备，你一个负责人凭什么穿成那样，是怕死还是作秀

　　还有一次，医院内部出了问题，有主管问她外面传言有协会要来帮忙，是不是被卫生局挡了

　　她直接一句你们自己的事情不解决，谁来帮你们解决

　　这话说的，太实在了，也太伤人了

　　虽然是实话，可是在那个场合，等于把所有责任都推给了对方，一点台阶都不留

　　所以当时绿营媒体和名嘴就逮住她猛攻，说她人生太顺，恃才傲物，为人冷漠，缺乏温度

　　你看，性格真的能决定很多事

　　后来她去选宜兰的负责人，上节目被问到对手，她对着镜头说你们这次不选我，你以为我下次还会再来吗？等着瞧

　　这话说得，有点俏皮，又有点赌气，像是在撒娇，又像是在下最后通牒

　　她本意可能是想表达自己是真心想为地方做事，希望大家珍惜这次机会

　　可是在对手眼里，这就是狂妄自大的铁证，是自我感觉良好

　　结果可想而知，那场选举她输得很惨

　　选完之后她还发文诉苦，说同阵营的很多人都不帮她，自己是心知肚明，强颜欢笑

　　看完这些，我心里有点不是滋味

　　一个有能力、想做事的人，就因为性格太直，不善于包装和表达，结果处处碰壁，被贴上各种负面标签

　　这公平吗，不公平

　　但这又是现实，现实就是这么残酷

　　再回过头来看这次智库执行长的选择

　　为什么被婉拒的陈嫦芬，和呼声最高的邱淑媞，会形成这么鲜明的对比

　　陈嫦芬，金融圈的女强人，长袖善舞，人脉通天，据说和绿营关系也不错，做事滴水不漏，连开会时座位的排列都要再三考量

　　这种人，是典型的人精，八面玲珑，谁都不得罪，在哪个山头都能吃得开

　　而邱淑媞呢，就是她的反面，一个专业领域的技术官，一身本事，却一身的刺，不懂政治里的弯弯绕绕

　　一开始，蓝营想找陈嫦芬，说明他们想走的是一条更稳妥、更注重人脉和资源整合的路

　　但陈嫦芬不来，现在可能要用邱淑媞，这本身就是一种方向的转变

　　或许，郑丽文现在需要的，不是一个八面玲珑的公关高手，而是一个敢说真话、能做实事的业务主管

　　智库嘛，最重要的还是研究能力和政策产出，需要的是扎实的专业，而不是华丽的辞藻

　　邱淑媞这种性格，虽然容易得罪人，但让她去做研究，去抓业务，可能恰恰是优势

　　因为她认死理，不搞虚的，能一针见血地指出问题

　　这么多年过去了，她还是那个风格，前阵子太鲁阁号出事，她就直接开炮，说这就是人祸，有关单位还好意思出来募款，简直是利用伤痛来煽情

　　这话，也就她敢这么直白地说出来

　　所以，郑丽文这次用她，可能是一步险棋，也是一步妙棋

　　用好了，邱淑媞的专业和锐利，能成为智库的一把尖刀，产出高质量的研究成果，为蓝营提供扎实的弹药

　　用不好，她的性格可能会再次成为火药桶，在内部或者外部引发新的争议和风波

　　这其实也是很多职场人的缩影

　　我们到底是要磨平自己的棱角，去适应环境，变得圆滑世故

　　还是应该保持自己的本色，用专业能力说话，哪怕会因此得罪人

　　这没有标准答案

　　只是，看到邱淑媞这样的人，在经历了那么多挫折之后，似乎又有机会重新站在一个重要的位置上，我还是挺感慨的

　　希望这一次，她的专业能力能够盖过她性格上的刺，让她能真正做成一些事

　　也希望环境能对这样的人多一些宽容

　　毕竟，一个团队里，既需要长袖善舞的协调者，也需要敢于直言的乌鸦

　　大家觉得呢，性格直的人，在职场里是不是真的就那么难