“豫荐未来 青春启航”！河南省2026届高校毕业生金秋校园招聘月开启就业“快车道”

　　累计举办招聘活动2097余场，参与企业超2.58万家，提供岗位81.6万个……自10月启动“河南省2026届高校毕业生金秋校园招聘月”以来，全省教育系统联动多方力量构建“省级统筹、分市场联动、行业聚焦、校企协同”的招聘服务体系，打造就业供需交流的大市场、校企合作对接的大平台、就业指导教育的大课堂，以系统化布局、常态化服务、精准化对接、多元化拓岗等举措，推动秋招工作呈现“开局稳、进展顺、成效实”的良好态势，为2026届高校毕业生铺就高质量就业“快车道”。

　　系统化布局：省级统筹锚定方向

　　政策护航织密就业保障网。河南省深入贯彻党中央、国务院决策部署，省委、省政府发布21条促进高质量充分就业的实施意见，鼓励青年到重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，加强对困难家庭毕业生就业帮扶，为高校毕业生就业“保驾护航”。省委教育工作领导小组秘书组发布《关于实施河南省“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”的通知》，各成员单位及有关部门密切协同、凝聚合力，研究出台促就业增量政策，扩容基层项目，归集行业岗位，开辟更多就业新空间。

　　今年秋季学期以来，省教育厅深入开展全省2026届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动，同期开展“1+7+N”系列活动，抢抓秋季促就业关键期，尽早开启2026届全省高校毕业生就业工作大幕。在平台搭建方面，“2026届河南省高校毕业生金秋网络专场招聘活动”依托数字化平台打造7×24小时“不打烊”求职通道;“校企联动 赋能未来”企业家进校园系列活动，组织企业家进校园送指导、送岗位，架起校企合作桥梁；同步联合开展“你好·孔雀蓝”军队文职人员公开招考进校园宣介活动，为毕业生开拓多元就业路径。在能力提升方面，以第三届全国大学生职业规划大赛河南省赛为契机，通过“以赛促学、以赛促就”的模式强化毕业生就业核心竞争力。

　　启动仪式以来，省级就业部门每周持续发布省级常设市场、分市场及校园招聘活动公告，免费发放《河南省大学生就业创业服务指南》《2026届河南省普通高校毕业生生源信息汇编》，为毕业生提供“政策-岗位-指导-服务”全链条支持，为用人单位精准引才提供坚实支撑。

　　>

　　常态化服务：多维指导覆盖全程

　　立体服务温暖求职路。河南省高校毕业生就业常设市场持续发挥示范引领作用，每周三、周五常态化举办“豫荐未来 青春启航——启航秋招季”综合类双选会，同步开展浙江金华、新疆哈密等区域行业专场招聘会。截至目前已连续举办23场，累计提供3.07万个岗位，以“固定+特色”的服务模式，让求职对接更高效、更便捷。

　　创新服务模式更显温度。河南省高校毕业生就业常设市场现场设置就业指导专区，特邀高校就业指导骨干教师现场提供一对一精准指导。AI赋能就业体验专区实现仿真面试练习与实时反馈，智能一体机集“岗位匹配、政策查询、简历打印”等一站式服务，大幅提升求职效率与体验。“直播带岗”打破地域限制，让无法到达招聘现场的毕业生实现“云求职、云咨询”，有效提升信息触达效率。

　　>

　　差异化发力：靶向对接精准匹配

　　分市场联动精准匹配产业发展需求。我省充分发挥高校毕业生三级就业市场体系联动作用，密集开展分区域、分行业专场招聘，实现“一域一特色、一行一专场”。10月25日，豫东分市场、师范类分市场、医学卫生类分市场同步启动。师范类分市场吸引全国24个省市的325家用人单位参与，提供了1.6万个岗位，涵盖行政机关、高校及科研院所、民办院校等领域;医学卫生类分市场覆盖临床医疗、智慧康养、生物制药等12大行业领域，线上、线下吸引1.4万名毕业生求职,湖北省随州市随县卫生健康局组团招聘为基层医疗注入新鲜血液。

　　郑州龙湖分市场、焦作分市场、水利电力类分市场、豫中（城建类）分市场、豫南分市场等特色专场接连落地，推动校内外招聘资源共享，深化校企、校地、校校协同合作，为区域经济发展和地方招才引智提供强有力的保障，促进人才供需精准匹配。

　　为破解区域供需失衡、行业对接不精准等问题，河南省在原有14个分市场基础上，结合地方产业布局与高校学科专业特色，今年新增能源动力、人工智能、生物医药、中医药、交通等行业性分市场以及商丘区域性分市场，将分市场总数优化调整至22个。此次升级构建起“联通内外、纵横交错、区域与行业双轮驱动”的网格化就业大市场，让就业服务更贴近产业、贴近基层、贴近毕业生。

　　>

　　个性化赋能：校园招聘百花齐放

　　个性服务点亮青春职途。全省各高校充分发挥校园招聘主渠道、主阵地作用，紧贴学科专业特色与毕业生求职需求，精心组织系列校园招聘活动，形成了“校校有特色、周周有专场”的生动局面。

　　各高校依托优势学科，打造“豫荐未来 青春起航”品牌招聘活动。郑州航空工业管理学院结合航空、经管类专业优势推出“周五双选会”；郑州大学、洛阳理工学院、平顶山学院、郑州升达经贸管理学院等高校以“就业文化节”为载体，通过行业论坛、企业宣讲、求职训练营等形式，将就业指导融入校园文化；河南科技大学、郑州西亚斯学院、河南工业职业技术学院、河南农业职业学院等高校聚焦学生生涯发展，开展“生涯嘉年华”活动，融入就业观念引导、生涯教育、行业解析、自我教育、生涯前瞻、职场体验等多种形式，延伸生涯规划课堂、拓展就业教育服务。同时，各高校积极运用信息化手段，优化招聘服务流程，实现线上投递、智能匹配、精准推送，助力招聘信息高效触达高校毕业生，持续提升校园招聘的精准度和实效性。

　　>

　　多元化拓岗：校企合作拓宽渠道

　　校企共建就业长效机制。全省教育系统持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动。各高校党委书记、校长带头示范，二级学院领导班子积极跟进，深入重点地区、重点行业、重点企业走访调研。截至目前，全省高校已累计走访用人单位2600余家，通过实地走访、座谈交流、签订合作协议、建立实习实践基地等形式，开拓岗位约3.09万个。

　　各高校坚持“省内挖潜”与“省外拓源”并重，紧密围绕区域经济发展和产业升级需求，主动对接战略性新兴产业、专精特新中小企业以及地方重点建设项目。河南工业大学聚焦信息技术和人工智能领域赴广东开展访企拓岗行动，豫北医学院聚焦医学前沿与智能科技交叉领域赴上海开展访企拓岗促就业专项调研活动，进一步巩固校企合作纽带，推动人才培养与社会需求紧密衔接，构建协同促就业的良好生态。

　　>

　　从省级专场树标杆的体系化布局，到政策资源直达供需的常态化温情服务，再到分区域、分行业专场打破壁垒的差异化发力，一个月来，我省政校企协同、校地企联动，筑牢覆盖政策、岗位、指导的全链条保障，护航高校毕业生就业求职路。