我们单位以前有一名合同制水电工，在单位工作了10年以上，每天看起来无所事事在院子转悠。因为上班经常迟到等原因，被新来的领导盯上开除了，这哥们呵呵一笑，回家睡大觉去了。

　　单位里没人觉得可惜，反倒都议论说早该开了他。大家总见他揣着个保温杯，慢悠悠在办公楼、家属院晃悠，遇到水管漏水、电路跳闸，喊他来修，也得等他慢悠悠喝完茶才动身，有时还得催个两三遍。新来的领导是个雷厉风行的性子，见他考勤表上满是迟到记录，工作态度又散漫，上任没俩月就找他谈了话，没过几天就贴出了开除通知。

　　可没等大家庆幸清净多久，麻烦就找上门了。他走后的第一个星期，办公楼三楼的卫生间水管爆裂，水漫得满地都是，漫到了办公室，泡坏了好几台电脑和文件柜。行政科赶紧联系外面的水电工，来了俩师傅折腾了一下午，勉强堵住了漏水，可没过两天又漏了。紧接着，家属院几户老人家里的电路出了问题，晚上突然停电，报修后外面的师傅来了也查不出毛病，只能临时接根线凑合用。

　　更让人头疼的是单位的老旧变压器，之前一直相安无事，他走后没半个月就出了故障，整个办公楼和家属院都停了电。外面的维修队来了三拨，看了都摇头，说这设备太老旧，内部线路复杂，他们摸不清门道，得花大价钱换配件，还得等半个月才能到货。单位的工作停了大半，家属院的老人孩子也怨声载道，领导急得满嘴起泡，这才想起那个被开除的水电工。

　　行政科的人打了好几个电话，他都没接，后来还是老同事出面联系，他才慢悠悠地来了。进门没急着干活，先绕着变压器转了两圈，又翻了翻墙角积灰的旧图纸，从工具箱里掏出个万用表，没半小时就找出了问题——是某个不起眼的接线头老化松动了。他三下五除二接好线，合上电闸，办公楼瞬间亮了起来。

　　修完变压器，他又去处理了家属院的电路和办公楼的水管，每处问题都解决得又快又好。领导想给他结算维修费，还想让他回来上班，他摆了摆手拒绝了。后来老同事才打听出，他看似每天转悠，其实是在摸清单位所有水电设施的情况，哪根水管老化、哪段线路有隐患，他都记在心里，平时看着迟到散漫，可每次出现故障，他都能精准定位问题。

　　他手里攥着单位十年前的水电布局图，还有自己画的维修笔记，那些外面师傅搞不定的老设备，只有他懂门道。被开除后他之所以不慌，是因为早就被几家物业公司盯上了，开出的工资是单位的两倍。

　　这件事之后，单位里没人再嘲笑他“无所事事”了。大家才明白，有些岗位的价值，不是靠考勤表和表面忙碌来衡量的。那些看似散漫的背后，可能藏着不为人知的积累和本事。新领导后来在大会上没提这事，可之后单位再招人、辞人，都多了份谨慎，不再只盯着表面的规矩，也开始关注实实在在的能力和沉淀。而那个水电工的身影，也成了大家茶余饭后的闲谈，提醒着每个人：别轻易低估任何一个看似平凡的人，生活里很多踏实的本事，都藏在不声不响的日子里。