职称无用？退休工资1700元，高工待遇竟不如普通工人？

　　我拿着高级工程师职称退休，月薪只有1700元。而单位里比我早退休的八级钳工，却能拿2300元。

　　01 职称与工资脱钩的时代

　　1961年，我大学毕业被分配到国企。那个年代，大学生是真正的“天之骄子”，可我的实习工资只有45元。

　　从技术员到工程师，再到高级工程师，职称晋升的道路我一步没落下。但奇怪的是，每次职称变动，我的工资单都毫无波澜。

　　“那时候涨工资都是随大流。”我回忆道，“全单位统一调整，和职称高低没关系。”

　　02 令人困惑的退休现实

　　1998年退休时，我的退休金定格在1700元。而让我不解的是，单位里比我早几年退休的八级钳工，居然能拿到2300元。

　　“你是高工，怎么还没工人拿得多？”老同事们都觉得不可思议。但在那个特定历史时期，这确实是普遍现象。

　　更让我感慨的是，同单位一位比我晚几年退休的高工，退休金直接涨到了5000多元。时代变革带来的差异，竟如此悬殊。

　　03 体制变革前后的巨大差异

　　“我们这批人，正好卡在计划经济向市场经济转型的节点上。”人事部门的老张后来向我解释，“你退休时，还是按老办法计算退休金。”

　　而那些在我之后退休的高工，赶上了养老保险制度改革。他们的退休金不仅与职称挂钩，还与缴费基数、年限等直接相关。

　　“你是老黄牛，干了一辈子，却没能享受到改革红利。”老张的感叹，道出了我们这代人的共同命运。

　　04 历史洪流中的个体命运

　　如今，我早已释怀。每次同学聚会，聊起各自的退休待遇，真是千差万别。在机关事业单位的老同学，退休金普遍较高；而在企业的，就各有各的故事。

　　“我们那代人，讲的是奉献，不是索取。”这是我和老同事们常说的话。虽然退休金不高，但我们对国家的贡献是实实在在的。

　　现在，年轻人可能很难理解，为什么职称和工资会脱钩。但在那个特殊的年代，这就是现实。

　　05 制度变迁的思考

　　从我的经历可以看出，退休待遇不仅与职称有关，更与所处的历史时期、单位性质、制度改革密切相关。

　　如今的年轻人，在选择职业时会更全面地考量。而在我们那个年代，“一颗红心，两种准备”就是全部的人生规划。

　　时代在变，制度在变，唯一不变的是：每一代人都在这片土地上，用自己的方式书写着人生。 退休金的多少，衡量不了生命的价值，更定义不了一个人的一生。