好消息，辽宁本月起将调整部分人员工资标准，最高涨12%，有你吗

好消息，辽宁本月起将调整部分人员工资标准，最高涨超12%，有你吗

　　好消息，辽宁省部分人员将在本月，也就是2025年12月迎来最新的工资调整。在2025年11月14日由辽宁人社发布的《关于调整辽宁最低工资标准的通知》明确表示，将从12月份开始上调辽宁省最低工资标准，所以部分人员将会在本月工资有所调整！

　　首先这里需要明确工资调整的主体，就是在职职工按月领取最低工资标准的人员，随着最低工资标准的上涨上调，月工资标准也有所变化以及有所涨幅。所以这里可以明确的是针对于按月领取最低工资标准的人员，并非所有人员都会工资有所上调，主要针对于每月按照最低工资标准发放薪资的，比如保洁，环卫，保安以及一些公益岗位工作者将会在此次上调整中薪资有所变化，获得受益！

　　那么我们针对于2025年最低工资涨幅上调的比例看下，相比较于2024年的最低工资标准，今年上调的最低工资标准，分别上调了多少？首先辽宁省还是最低工资标准按照地区不同，档位也是有所去别的，分成了三个档位，一档，二档以及三档。这里一档标准2230元，二档标准2080元，三档标准1930元。

　　相比较于去年反观2024年最低工资标准，同样是三个档位，分为为：一档标准2100元，二档标准1900元，三档标准1700元。可以看出2024年最低工资标准，在仅有一档高于2000元以上的前提下，2025年提升至一档，二档均高于2000元以上的提高。

　　并且比较中发现，一档提高比例，2230-2100=130元，130/2230=5.8%，二档提高比例，2080-1900=180元，180/2080=8.6%，三档提高比例，1930-1700=230元，230/1930=11.9%，可以看出一档二档三档，逐步提高的呈现递增的，三档高于二档，二档高于一档，涨幅比例也是三档>二档>一档，三档最低工资标准的涨幅已经接近12%。

　　通过最近两年提高最低工资标准不难看出，针对于按月领取最低工资标准的人员的收入正在渐进式提高，逐步的倾斜。这也跟十五五规划中针对于低收入群体通过增收，保障等多种手段多种渠道进行权益的保障。体现了针对于十五五规划中牢固民生基础线的政策发展方向！在新时代的背景下更多时候民生的体现，不仅是经济发展有多号，GDP增长有多高，新时代背景下抛开富人有多富的前提下，更应该关注穷人有多穷！更多的是对于居民群体的保障有多深厚，木桶效应中短板才是影响整个桶中水的数量，同样民生是否落实到实处，社会保障是否从根本保障更多的是看低收入群体！

　　在养老金里面分成了基本养老金以及基础养老金两个方面，先说基础养老金，在十五五规划中已经明确将会继续提高居民基础养老金，参考2025年，养老金迎来了双向增长，基础养老金的调整是全国按照普调20元的前提下，部分地区更是结合地区实际情况以及经济发展水平又再次加码增长。同样在基本养老金2025年的调整中，也是在全国整体调整2%的前提下，调整的重点调整的方向是向中低收入群体进行倾斜。并且在各地区下发的调整方案也不难看出，中低收入群体倾斜，这里中低收入人员更多的是底层人员，是针对于工龄未到15年进行工龄挂钩的兜里，所以这里不难推测出，秉持着政策一贯性，以及十五五规划目标实现共同富裕，2026年很大可能会继续针对于退休人员，养老金方面向低收入群体进行倾斜！