退休杂记(23):国企岁月(7)—分厂基层工作回忆(06-14年)

(接上回)
我准备离开总厂时,考虑可以去厂内的哪个单位,当时想到A分厂(当时已改名为A公司),以前有几个同事跟我说过,A分厂的厂长爱惜人才。我在总部时,同办公室的一位同事已经到他麾下了,我就准备投奔他。有一天,我请一位以前的同事去问他,A分厂是否需要我这样的人,他说欢迎我过去工作。我跟他取得联系后,就向管理部(我当时所在部门)的陈姓部长交了一份请调报告,他刁难了几天,就放行了。在厂里的这次单位变动,是我第一次主动提出来的;以前的变动,都是被动地被调来调去。当时我想,我都是50岁的人了;今后,我要自己掌握自己的命运!
我到A分厂后,首先跟分厂签订了劳动合同。这个时期,国有企业已普遍按照国家颁布的劳动法,与职工签订劳动合同;职工如果想另谋他就,只要提前一个月通知企业终止劳动合同即可,不再需要企业的批准。企业也可以解除与职工的劳动合同,合同期未满的,只要给予一定的经济补偿即可。企业在用人方面,已经完全市场化。
我在A分厂的这几年,主要负责几个计算机应用项目的实施。因为A分厂领导的大力支持,项目的推进很顺利。我现在印象还比较深的实施项目,一个是企业办公自动化项目,另一个是企业产品生命周期管理项目。
那段时间,信息化建设在国内企业中掀起了高潮。在企业办公自动化方面,当时我的感觉是,国企改革也在进行之中了,对于我们这种非垄断国企,你不想办法提高工作效率,以后必然会被市场所淘汰。我在总厂时看到,总厂的办公自动化系统,只重视总厂公文的发布,很多公文其实是官样文章,对企业工作效率的提高基本没有帮助。所以在建设我们A分厂的办公自动化系统时,我认为系统的建设重点不是发公文,而是要提供给职工一种交流手段,方便大家传递信息,以便协同工作,提高企业整体的工作效率;而且,因为企业职工的受教育背景参差不齐,因此系统必须具有易用性,最好能达到不需培训就可以使用的程度。当时我考察了国内软件市场上的几乎所有办公自动化软件,最后找到了一家软件,基本能满足我当时的设想;而且那时此软件刚刚推出,软件成熟度上稍差(这个我们可以自己辅助修改),但价格非常便宜(当时一套软件只要3万多块钱),所以就采购了这套软件。软件在A分厂安装后,经过简单培训,一个星期内,所有职工就都会用了;大家需要传递资料、报表、提交申请报告,就不需要像以前那样带着纸张,到处去找人签字、送达了。后来,xx厂整体被并入其他企业,来接收我们分厂的新领导,也说这套系统比他们公司的原系统要好,并要求将系统替换的时间尽量后延。
企业产品生命周期管理(PLM)系统的选型则花了比较长的时间,因为需要对各种因素进行权衡。这主要是因为当时各主流PLM系统都价格昂贵。最后 我们选择了一个小型系统,这个系统功能相当成熟,能够满足当时企业的需要,但是发展前景看起来不很光明;考虑到其价格只有其他类似系统的1/10,最终还是选择了这个系统。接下来的工作就是系统实施,首先根据企业的需要,建立图档及各种设计文件的管理规则并在软件中实现。然后根据企业的设计流程,经梳理、优化后,在系统内建立各种设计任务的电子流程,设计过程的各种产出,包括几何模型、电子图纸、各种技术文件,都通过电子流程进行校核、审批、自动存储和发放。这样就减少了技术协作过程中可能产生的错误,同时发现设计流程中的赌点时可以尽早介入处理,从而缩短了项目设计的时间。系统实施过程中牵涉到的大量问题过于专业,我在此就忽略不谈了。
这几年我还有一件事印象深刻。那时我住在总厂附近,每天都要经过总厂大门口去公交站乘车上班。有一天早晨,我步行到总厂大门附近,见到几辆重型卡车堵在总厂大门口,周围很多人在看热闹。我看到那卡车是厂里不久前推向市场的重型卡车,车前有人在激动地讲着什么。我挤过人群,乘公交车到A分厂上班,中午吃饭的时候,就听有同事说,堵_门的是我们重卡的用户,他们说此车故障多,修车点很少,维修成本太高,要求退车。傍晚下班后,我经过总厂大门,发现那些车子还在,门口仍有许多人,道路不怎么通畅。我就稍微绕了点道,从总厂后门往家走。到了总厂后门,发现也有两辆车子堵在那儿,但只有几个人在场,似乎没有围观的人。我就假装成路人,问站在车子前面的一个人,把车子堵在这里是怎么回事。那个人像个农民的样子,他说家里东拼西凑,借了很多钱,买了这辆车,想去搞土石方运输赚点钱。没想到买来后车子老坏,坏了还找不到地方修;自己的生意没做成,借的债怎么还呢?他要求退货,经销商却不同意,以后的日子怎么过啊。说着说着这个人的哭腔就出来了。我安慰了他两句,就快步离开了现场。又过了几天,我下班时发现停在这里的车子没有了,据说是有关部_门采取了强_力措施,这些车子才全部撤离。最终这些用户是否退了货,我就不知道了;从此以后,这款车就没有人买了,过了一段时间,厂里只好把此车的生产线关掉了,总厂在这个车型上若干亿的投资全部打了水漂。
(未完待续)
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