速查表：专技临退晋升职称增加多少养老金

　　为北京专技准备的，其他地区请根据实际情况利用我提供的简便算法自己算。增加多少？因时而异（退休年份不同计发基数不同）、因人而异（视同缴费年限不同）、因地而异（视同缴费指数不同、过渡系数不同）。用退休的两个不同职称的同事的养老金作比较误差太大了。只有自己和自己比才是最准确的。

　　我说的临退是指退休上一年晋升职称，退休当年兑现职务晋升而增加的工资。而退休当年，您即使比上年多挣一个亿，也与养老金无关了。为什么？？？懂的都懂，不懂的留言，我给您解释。

　　新职务养老金-原职务养老金=计发基数*新旧职务视同缴费指数差*视同年限*（过渡系数+0.5%）

　　这个算法的推导过程见本人小文“专技临退晋升增加养老金简便算法归纳过程”，我会在留言中给出链接。

　　举例说明1、某人八级晋升七级级，他的八级与七级的视同缴费指数差为0.38，视同缴费年限25年，当地过渡系数为1.3%，当年计发基数为8000，则晋升职务至少增加养老金.

　　8000*0.38*25*（1.3%+0.5%）=1368

　　举例说明2、某人八级晋升七级级，他的八级与七级的视同缴费指数差为0.36，视同缴费年限25年，当地过渡系数为1%，当年计发基数为12000，则晋升职务至少增加养老金

　　12000*0.36*25*（1%+0.5%）=1620

　　简便算法中用到的几个数据

　　1、退休当年计发基数计发基数，根据近几年增长趋势预估，大的趋势貌似是放缓。

　　2、新旧职称视同缴费指数差。北京视同指数由两部分构成，职称级别指数+薪级指数，而临退晋升，新职称薪级和旧职称一样，所以只需知道新旧职务的级别指数就能求出差了，不用费劲麻烦去找薪级指数。

　　3、自己的视同缴费年限。从您参加工作到2014.9，掰着指头算吧。

　　给北京的十一晋升十、八级晋升七级、五级晋升四级分别弄了一张表。不想自己算的朋友，在表中自己查一下吧，第一步找到自己职称对应的表，第二步找到自己退休年份那行，第三步找到和自己视同缴费年限接近的那列，就是自己临退晋升能最少增加的养老金（预估计发基数准确的前提下）

　　通过看表，要看到一些趋势，朋友们看出什么了，说说吧。

　　看看因职称晋升增加的养老金，自己是不是有必要拼一把呢。

　　还有朋友没明白，晋升职务为什么增加这么多养老金。

　　是因为职务晋升，视同缴费指数增加了。即使晋升职务后一分钱没多挣，过渡性养老金也会增加；又因为视同缴费指数参与平均指数的计算，平均指数也会增加，使得统筹账户也有增加。

　　本人的小文“测算分析体制内养老金增长趋势”链接会一并放到留言中，感兴趣的朋友可以去浏览。

　　欢迎您留言畅所欲言。