只要有一个，就说明领导把你当傻子

　　你在公司付出了那么多，以为靠着兢兢业业、任劳任怨，能够让领导高看你一眼，能在有好处的时候分一点给你，可是你怎么都没有想到，你以为领导对你的“重用”，以及对你的信任，全都是假象，折腾了半天，你终于明白过来了，原来领导只是把你当傻子而已。

　　领导经常说他很看好你，其实真正对你好的领导，是不会经常挂在嘴边的，如果有这三个信号，那么很明显，领导就是把你当傻子在耍。

　　第一，只谈奉献不给回报

　　领导到底有没有拿你当自己人，最明显的一点，就是他经常说的是“奉献”还是“回报”，如果他天天喊着说要你多做奉献，少谈回报，那么他的意图就很明显了，就是让你多干活，还不能要求有回报。这就是有些领导常常说的，不要问公司能给你提供什么，而要问你为公司奉献了什么。

　　领导最喜欢干的，就是给下属画饼，把前景描绘得多美好，好像你再往前冲一冲，机会就是你的了，让你感觉只要你再往上跳一跳，领导就会把机会给你。可等到你用尽了力气，燃尽了能量，把工作干好了，领导立马就耍赖了，继续忽悠你，让你等待下一次机会。

　　不管领导说得再好听，没有实际的行动，没有把好处落到实处，那就是假的，也只是把你当傻子而已。

　　第二，让你干别人不愿意干的活

　　领导会经常对你说，这项工作只有你能干，别人来做他不放心，而且他这样做，就是因为相信你、信任你，想要重用你，才把这项工作交给你来做，让你不要辜负他的良苦用心。

　　你是不是听了很感动，也觉得领导是你的知己，正所谓士为知己者死，既然领导这么信任你，你就是付出了所有，也不能辜负领导的信任，必须把领导交代的工作干好。

　　这就是领导阴险的地方了，他如果直接和你说，这些工作都是别人不愿意干的，你会愿意接吗？现在他给了你情绪价值，让你心甘情愿为他卖命。不过，从此以后，别人不愿意干的工作，就被你包圆了。

　　第三，有事找你没事不甩你

　　正所谓有事钟无艳、无事夏迎春。领导有事的时候，最喜欢找你，让你帮他解决各种难题。可事情一解决，你突然发现领导就当你不存在了，有好处的时候也不甩你了，就是搞集体活动也不叫你，更没有把你拉进他的核心圈里，讲到底，你不过是他觉得好用的工具而已。

　　其实领导之所以这么做，首先就是看你好用，其次知道你老实，就算对你区别对待，你也不会撂挑子。讲白了，你在他的眼里，就是个傻子，他根本就不在乎你的感受，更不可能把好处给你，而且从来没有拿你当自己人。