上市公司太欺负人了！自个公开鼓励员工吐槽为何又秒删真实言论？

　　他说，如果一个公司长久地把员工996看作是一种骄傲，那这个公司就是不行，是个垃圾公司，因为它以剥削员工的业余时间为骄傲。我曾建议24个节气都应该放一天假，这样可以让城市人尤其是孩子们跟大自然亲近，去感受生命的韵律。

　　你说，入秋以来，课程顾问团队就没逃出 “996 单休” 循环，每天从早 9 点半干到晚上 9 点半，12 个小时成了常态。招生指标定得远超实际，根本没有完成的可能。工作计划朝令夕改，杂活堆得比主业还多，让人在无序里耗光了热情。

　　结果，口口声声表示欢迎大家吐槽这是公司优良传统的正人君子们，对勇于发表个人真切感受的内部信秒删秒封。吹牛不打草稿吗这才几天时间，啪啪打脸的声响，就连千里之外的人们都听见了。本来就不是什么好鸟啊，非得给自己加戏码，整天到处叽叽喳喳，这下如愿以偿了吧？

　　对此也有人表示理解，因为鱼的记忆只有七秒，特别容易扭头就忘，并不分小鱼、大鱼还是老鱼。何况在教培机构的精心指导下，很多东西如今已经学会了用辩证的思维去看，比如“人老实话不多”，不再只是“人老实，话不多”一种解读，还有可能是“人老，实话不多。”如果你非要说此情此景后一种解读更加恰如其分，明事理者肯定也会尊重每一个人发自内心的言论自由。