国家电网是公认的稳定“铁饭碗”，每年招聘吸引超百万毕业生报考。很多家长和孩子只知道它好，却不清楚具体怎么进、待遇如何。今天把报考流程、岗位待遇、上岸关键全讲明白，帮孩子少走冤枉路。

　　先说说招聘流程，核心就三步，别错过关键节点。第一步是网申，每年分秋招（10-11月）和春招（3-4月），国家电网招聘平台是唯一官方渠道，简历要填清楚专业、成绩、证书，电工类专业岗位最多，非电类（计算机、财会等）也有少量名额。第二步是笔试，考公共与行业知识、专业知识，电工类专业知识占比60%，非电类占比50%，题目全是客观题，提前3个月刷真题效率最高。第三步是面试，多为半结构化，问岗位认知、职业规划，部分地区加实操，自信表达+贴合岗位需求就能加分。

　　再讲大家最关心的待遇，绝对对得起“铁饭碗”称号。基础薪资按学历和岗位定，本科入职到手6000-8000元/月，硕士能多1000-2000元，还有绩效、补贴和年终奖，一线城市年薪能到15-20万，二三线也有12-15万。福利更是齐全，六险二金（公积金比例12%）、带薪年假、节日福利、职工宿舍或住房补贴，部分单位还能解决子女入学，生活压力小很多。

　　上岸关键要记牢。专业优先选电工类、计算机、通信等对口方向；证书别忽视，英语四级、计算机二级是基础门槛，电工进网作业许可证、CAD证书能加分；笔试别盲目刷题，重点攻专业核心知识点，面试提前准备岗位相关案例，避免答非所问。

　　国家电网招聘公平透明，只要孩子专业对口、备考扎实，上岸概率并不低。你家孩子专业和国家电网招聘匹配度高吗？