179万高技能人才“扎根”重庆，占技能人才总量超3成

　　近日，渝中区留学人员创业园内，重庆市留学回国人员服务一件事系统正式上线启动。这一平台的落地的背后，是重庆人才强市战略的持续深化——重庆市发展改革委发布的最新数据显示，今年以来重庆引进人才7.3万人，同比增长17.7%，人才流动持续保持净流入态势。目前，全市专技人才总量达240万人，高、中级职称占比超50%，高技能人才达179万人，占技能人才总量的32%。

　　人才为何能够纷至沓来？

　　这有重庆精准引才破局的“功劳”。比如，针对青年人才群体，“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”持续推进，以今年10月19日在山东大学落幕的“百万人才兴重庆”全国重点高校秋季巡回引才活动为例，181家重庆重点企事业单位组团出征，精准释放4600余个人才需求，吸引1.1万余名学子踊跃入场求职，最终629名学子与用人单位达成初步意向，生动彰显了重庆对齐鲁人才乃至全国青年人才的强大磁吸力。

　　而针对留学回国人才这一重要创新力量，此次新上线的服务系统搭建起便捷高效的创新发展平台，与连续三年举办的重庆国际人才交流大会形成互补——后者通过“会、赛、引”系列活动已集中引进紧缺优秀人才1.1万人。叠加291场“百万人才兴重庆”系列活动签约1.4万人的成果，再加上迭代升级的青年人才科研经费、安家补助等保障政策，重庆正以全链条引才举措，让硕博研究生、中级职称、高级工等高层次、高技能人才持续集聚。

　　引才之外，重庆更注重本土人才的培育成长，通过多元平台载体实现人才供给与产业发展同频共振。连续5年每年招收博士后超1000名，出站留渝率高达90%，青年科技人才队伍不断壮大；软件和信息服务业“满天星”行动计划新增从业人员26万人，卓越工程师培养集聚行动每年新增1万名相关人才，工程师总数达55万人；“巴渝工匠”行动与“技能照亮前程”培训计划精准对接产业需求，推动技能培训与重点产业匹配度达88%。如今，全市专业技术人才总量已突破240万人，高、中级职称占比超50%，179万高技能人才的占比西部领先，为产业升级提供了坚实的人才支撑。

　　重庆还着力破除人才发展的制度障碍，让人才价值充分释放。深化职称制度改革，为特殊人才、博士后等群体开辟职称评定“绿色通道”，试点职业技能等级“新八级”制度，以“目录+ 计分”双通道评价体系打破“四唯”束缚；作为全国首批高校、科研院所薪酬制度改革试点城市，率先实施科研人员顶岗培养计划和退休“双高”人才服务基层政策，累计选派891名科研人员、聘用845名退休专家下沉一线，让智力资源流向发展最需要的地方。

　　全生命周期服务护航，让人才“留得住、用得好”。从“渝才荟”数字应用平台今年以来新认定各类人才6.6万人、提供服务50.9万人次，到5582人的“专员+ 联络员”服务队伍、高层次人才智慧服务港、“金牌陪跑人”队伍的全方位保障，重庆已构建起覆盖人才“引、育、留、用”全流程的服务体系。这一系列暖心举措，最终汇聚成99.9%的超高人才满意度，让重庆不仅成为人才集聚的“强磁场”，更成为人才成长的“沃土”。

　　上游新闻记者 陈瑜 重庆市发展改革委供图