老板要求工地项目部，尽量只招女农民工18~45岁，就是因为这个

　　现在离春节还有不到两个半月，工地上都在抢活的，再不抢就没有机会了，天气又比较冷，我们工地上最近的也是在抢活的，现在找工人还有机会，再过一个月，农民工都陆陆续续的回家准备过年了，找工人不好找还工价高。

　　昨天总包开生产会，还不让说工地是抢活的，还说抢活属于违法的，换一种说法就是叫 : “高效施工”，就是说工人干活要高效，管理人员工作也要高效，材料更要高效。

　　会一开，各分包就得投入大量的人力、物力和机械。

　　分包的老板也想着怎么用最低的投入换取最大的利益。

　　琢磨来琢磨去，就想从农民工身上找，无非就是工价低，可是现在大冬天的工地上工价不低还不出活。

　　因为我们工地上都是清理拆除的垃圾，也没有什么技术活，谁都会干，不想出高价找工人。

　　想来想去，老板觉得女农民工肯定比男农民工便宜，所以就让带班尽量找女工人，老板还算了一笔账。

　　一个女工人比一个男工人一天少100元，10个女工人就少1000元，50个女工一天就少是5000元，10天就是50000元，这也是一笔不少的成本。

　　老板只考虑一个女工人工资每天低100元，没考虑一个女工人比男工人一天少干多少活，这样看不见的损失不心疼。只看能看的见的损失。

　　大家觉得老板的想法怎么样？